TALENT ACQUISITION MANAGER – #STARTUPS
🚀 TU POSTULES, ON SE CHARGE DU RESTE 🚀
JOB4 en 2 mots : Créateurs de belles aventures en startup !
Véritable gourou des candidats, notre équipe de HeadHunters te déniche les plus belles opportunités Sales, Marketing et Management pour t’offrir l’aventure rêvée au coeur des futures licornes de la Tech.🦄
Notre but : “Créer le matching parfait entre tes talents et nos ambitieuses startups ! ”
Pour participer ?
#1 – Tu postules, tu retiens notre attention 📧
#2 – On se rencontre, on analyse ensemble tes souhaits et compétences, on te « pimp »💪
#3 – Tu démarres ta nouvelle aventure en startup 💥
FinTech, EdTech, Big Data, AdTech, GreenTech, SmartCity, Aventures Saas, Intelligence Artificielle, LegalTech, FoodTech, Marketplaces disruptives et scalables… ?
Nos startups partenaires n’attendent que toi !
Le résultat : JOB4 dans le « TOP 100 des meilleurs cabinets français » Classement Les ECHOS 2018 & 2019
TES MISSIONS DE TALENT ACQUISITION MANAGER :
En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras LE pilier de développement de l’équipe et donc de la croissance de l’entreprise ! Concrètement, tes missions s’articulent autour de plusieurs axes :
- Organisation : compréhension et définition des besoins de l’entreprise (avec leurs C-levels), rédaction et diffusion des fiches de postes,
- Mise en place de stratégie d’acquisition de candidats (stratégie de volume) : Inbound Marketing, sales automation, réseaux sociaux, posting, relations universités et écoles…,
- Recrutement : sourcing / qualification / entretiens / suivi des processus, jusqu’à la décision finale avec le CEO / le manager (gestion du processus de A à Z),
- Création et incarnation de la marque employeur, et amélioration de l’expérience candidat,
- KPIs : amélioration du funnel de recrutement et du taux de transformation suite aux actions menées (nombre de candidatures reçues…),
- Création et animation de la communauté de candidats qui constitue ton “vivier”, organisation d’événements…
- Veille sur les évolutions RH,
- Finalisation des recrutements : gestion les aspects administratifs et onboarding des nouvelles recrues…
TON PROFIL DE TALENT ACQUISITION MANAGER :
- Doté(e) de qualités d’écoute et d’empathie exceptionnelles,
- Excellent relationnel, avec une personnalité enthousiaste, proactive et autonome,
- Impliqué(e), avec forte capacité de travail et un mental d’acier,
- Au moins 1 an d’expérience en recrutement (profils techs idéalement),
- Ambitieux(se), avec un esprit entrepreneurial et l’envie de prendre des responsabilités au sein d’une aventure au potentiel XXL…
TON FUTUR SALAIRE :
- de 35 à 50K€ (fixe + variable)
Si tu cherches une nouvelle aventure en startup et que tu te reconnais dans ce profil, viens rencontrer l’équipe JOB4 !
