fbpx
Warning: Use of undefined constant ‘gtm4wp_the_gtm_tag’ - assumed '‘gtm4wp_the_gtm_tag’' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /homepages/19/d585244771/htdocs/clickandbuilds/job4/wp-content/themes/morpheus/header.php on line 44
TALENT ACQUISITION MANAGER – #STARTUPS
10 Juin 2019

TALENT ACQUISITION MANAGER – #STARTUPS

10 Juin 2019
  • Job4
  • Paris

TALENT ACQUISITION MANAGER – #STARTUPS

 

🚀 TU POSTULES, ON SE CHARGE DU RESTE  🚀

 

JOB4 en 2 mots : Créateurs de belles aventures en startup !

Véritable gourou des candidats, notre équipe de HeadHunters te déniche les plus belles opportunités Sales, Marketing et Management pour t’offrir l’aventure rêvée au coeur des futures licornes de la Tech. 🦄

Notre but : “Créer le matching parfait entre tes talents et nos ambitieuses startups ! ”

 

Pour participer ?
#1 – Tu postules, tu retiens notre attention 📧
#2 – On se rencontre, on analyse ensemble tes souhaits et compétences, on te « pimp » 💪
#3 – Tu démarres ta nouvelle aventure au coeur des plus belles startups 💥

 

FinTech, EdTech, Big Data, AdTech, GreenTech, SmartCity, Aventures Saas, Intelligence Artificielle, LegalTech, FoodTech, Marketplaces disruptives et scalables… ?
Nos partenaires startups n’attendent que toi !

 

Le résultat : JOB4 dans le « TOP 100 des meilleurs cabinets français »  Classement Les ECHOS 2018 & 2019

 

TES MISSIONS DE TALENT ACQUISITION MANAGER :

En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras LE pilier de développement de l’équipe et donc de la croissance de l’entreprise ! Concrètement, tes missions s’articulent autour de plusieurs axes :

  • Organisation : compréhension et définition des besoins de l’entreprise (avec leurs C-levels), rédaction et diffusion des fiches de postes,
  • Mise en place de stratégie d’acquisition de candidats (stratégie de volume) : Inbound Marketing, sales automation, réseaux sociaux, posting, relations universités et écoles…,
  • Recrutement : sourcing / qualification / entretiens / suivi des processus, jusqu’à la décision finale avec le CEO / le manager (gestion du processus de A à Z),
  • Création et incarnation de la marque employeur, et amélioration de l’expérience candidat,
  • KPIs : amélioration du funnel de recrutement et du taux de transformation suite aux actions menées (nombre de candidatures reçues…),
  • Création et animation de la communauté de candidats qui constitue ton “vivier”, organisation d’événements…
  • Veille sur les évolutions RH,
  • Finalisation des recrutements : gestion les aspects administratifs et onboarding des nouvelles recrues…

 

TON PROFIL DE TALENT ACQUISITION MANAGER :

  • Doté(e) de qualités d’écoute et d’empathie exceptionnelles,
  • Excellent relationnel, avec une personnalité enthousiaste, proactive et autonome,
  • Impliqué(e), avec forte capacité de travail et un mental d’acier,
  • Au moins 1 an d’expérience en recrutement (profils techs idéalement),
  • Ambitieux(se), avec un esprit entrepreneurial et l’envie de prendre des responsabilités au sein d’une aventure au potentiel XXL…

 

TON FUTUR SALAIRE :

  • de 35 à 50K€ (fixe + variable)

 


Si tu cherches une nouvelle aventure en startup et que tu te reconnais dans ce profil, viens profiter des conseils et de l’orientation de l’équipe JOB4 !

 

 

Leave a comment
More Posts
Comments