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Startup | Comment bien choisir son cabinet de recrutement ?

La levée de fond est enfin bouclée, le cash coule à flot, il est temps tant d’accélérer la croissance de l’équipe pour partir à la conquête du monde.
Entre gain de temps et gain d’énergie, vous avez naturellement fait le choix de passer par un cabinet pour se charger de vos recrutement… et votre choix est le bon.

Mais comment sélectionner LE cabinet qui vous correspondra à 100% parmi les quelques 3000 acteurs français ? (gloups…)No panic, vous avez la réponse dans le top 10 pour bien choisir son cabinet de recrutement.

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Candidat | Comment maîtriser ton body language en entretien ?

T’est-il déjà arrivé d’être écarté(e) lors d’un processus de recrutement alors que tu avais toutes les compétences requises ? Es-tu déjà sorti(e) d’un entretien qui semblait prometteur, mais avec une certaine amertume et la sensation que le recruteur n’a pas été pas réceptif ?
Et si malgré tes compétences, ta motivation et toute ta bonne volonté, un élément avait échappé à ton attention… ?

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Interview | Growth Hacking, une mise au point s’impose !

Si vous avez un pied dans le Growth Hacking, vous connaissez forcément Mikael Monjour. Adepte des Meetups et autres workshops, fondateur du Groupe Facebook “Growth hacking : Learning, Testing & Analytics”, il est aujourd’hui une des références dans le domaine du Growth.

Zoom sur cette nouvelle tête montante qui nous livre sa vision du Growth Hacking et comment intégrer cette compétence à votre entreprise !
Bonne lecture.

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Le Test | Travailler en startup, est-ce vraiment fait pour toi ?

Après l’éclosion du plus grand incubateur mondial, des montants records levés par les startups françaises (302,46 millions en février et 427,83 millions d’euros en septembre dernier), tout laisse présager que l’écosystème vit son apogée !

D’ailleurs toi aussi tu te poses la question, pourquoi ne pas tenter l’aventure et rejoindre une de ces pépites montantes.
Fini la cravate au bureau (et ce n’est pas pour te déplaire), vive l’ambiance décontractée et la table de ping-pong…
Mais attention, sous ces clichés se cache une autre réalité…

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Candidat | À quel moment faut-il parler « Argent » ?

Ça y est, vous avez obtenu un entretien. Vous allez rencontrer la personne avec laquelle vous pourrez peut-être travailler. Tout est prêt, votre discours est rôdé, vous vous êtes préparé devant le miroir, vous sentez bon de la bouche… Une seule question se pose. À quel moment allez-vous parler d’argent ? On est entre nous, on ne va pas se mentir : c’est le nerf de la guerre !!! Quoique… Et si ce n’était pas le sujet le plus important ?

 

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Startup | 3 astuces pour dire non à un candidat avec classe

Recevoir une réponse négative ne fait plaisir à aucun candidat, surtout après avoir passé plusieurs entretiens. Réciproquement, aucun recruteur n’aime annoncer la mauvaise nouvelle. Après tout, les entreprises ne sont satisfaites que lorsqu’elles arrivent à convaincre un candidat de les rejoindre. Pourtant, et sans doute parce que personne n’aime les envoyer, les réponses négatives sont souvent froides, génériques, et sèches. Hélas, rien ne vexe plus un candidat qu’un refus désincarné. Tout l’enthousiasme accumulé pendant les entretiens retombe alors comme un soufflet.

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Les Tops | Top 11 des critères pour attirer les candidats

Comment orienter le choix des candidats ? Quelles sont leurs attentes ?

 

Mieux les comprendre pour mieux y répondre.
Pour vous apporter une réponse au plus proche de la réalité, rien de plus normal que de nous adresser aux principaux concernés… les candidats que nous rencontrons au quotidien !

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Cartonne à tes entretiens vidéo !

Tu viens de recevoir une proposition d’entretien vidéo pour ton futur job ? Bravo, mais attention !

En différé ou en live, l’entretien vidéo se doit d’être aussi préparé qu’un entretien classique… voire même un peu plus, parler à un écran peut être déstabilisant ! On soigne son image, on répète son discours, mais pas que…

Et parce qu’on n’a pas de seconde chance de faire première une bonne impression, on te dit tout pour cartonner à tes entretiens vidéo !

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