Sais-tu comment les candidats sont recrutés la plupart du temps ? Par réponse à une annonce ? Par cooptation ?… En réalité la majorité des offres d’emploi sont pourvues par approche directe ! Hé oui, les job boards et autres plateformes emploi ne sont utilisées qu’en dernier recours par les recruteurs. C’est la “chasse de tête” qui prime.
Vous y êtes, le graal est obtenu : vous avez décroché l’entretien dans la startup de vos rêves ! Soulagement, après plusieurs semaines d’épluchage d’annonces, de lettres de motivation et de CV envoyés ? Pas vraiment… le pire est à venir.
Après l’éclosion du plus grand incubateur mondial, des montants records levés par les startups françaises (302,46 millions en février et 427,83 millions d’euros en septembre dernier), tout laisse présager que l’écosystème vit son apogée !
D’ailleurs toi aussi tu te poses la question, pourquoi ne pas tenter l’aventure et rejoindre une de ces pépites montantes.
Fini la cravate au bureau (et ce n’est pas pour te déplaire), vive l’ambiance décontractée et la table de ping-pong…
Mais attention, sous ces clichés se cache une autre réalité…
Ça y est, vous avez obtenu un entretien. Vous allez rencontrer la personne avec laquelle vous pourrez peut-être travailler. Tout est prêt, votre discours est rôdé, vous vous êtes préparé devant le miroir, vous sentez bon de la bouche… Une seule question se pose. À quel moment allez-vous parler d’argent ? On est entre nous, on ne va pas se mentir : c’est le nerf de la guerre !!! Quoique… Et si ce n’était pas le sujet le plus important ?
Des tips pour ton gagner du temps sur ton CV, pour trouver la bonne adresse mail de ton futur recruteur et même des outils pour le tracker…
C’est l’article à lire pour optimiser au maximum ta recherche d’emploi !
